Presentación

En la actualidad muchas empresas y organizaciones buscan la forma de reinventarse para transformarse en verdaderas factorías de talento, capaces de avanzar en un continuo desarrollo, porque son conscientes de que su éxito depende sobre todo de la excelencia y de la estabilidad de su capital humano.

La complejidad del mundo actual exige nuevas maneras de ejercer el liderazgo y la toma de decisiones, enfocándolo al trabajo en equipo, la confianza en las personas y el compromiso con la organización y con su proyecto. Pero para llegar a ser líderes del futuro se requiere una formación específica en unos modelos innovadores de desarrollo profesional y directivo que no es posible obtener de forma autónoma ni únicamente mediante la experiencia directa.

Por eso, la Universidad de Málaga pone en marcha este Curso Superior de Experto Universitario en Coaching Ejecutivo, que combina lo mejor de la Universidad y de la empresa para apostar por el desarrollo integral de directivos y profesionales de la gestión, desde el convencimiento de que la competitividad de nuestro tejido productivo está directamente relacionada con la calidad directiva y con la capacidad de los gestores para lograr el pleno desarrollo y aprovechamiento del talento en las organizaciones de la sociedad del conocimiento.

El curso se ofrece en modalidad semipresencial, con sesiones en aula y trabajo en línea. No obstante, las sesiones de clase se desarrollarán en el Aula de Docencia Avanzada, de forma que pueda ser seguido en directo de forma no presencial por quienes no puedan desplazarse, facilitando así una enseñanza totalmente online.

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Qué es el Coaching Ejecutivo

Es una disciplina orientada al desarrollo del potencial directivo y profesional en los niveles personal, como líder de un equipo, y profesional, como miembro de una organización.

El coaching está compuesto por un conjunto de técnicas y herramientas sistematizadas para llevar a cabo un proceso de apoyo individualizado a la persona, para que desarrolle todo su talento, recursos y capacidades. Siendo un catalizador de procesos de cambio, busca activar al máximo potencial de la persona mediante la reflexión confidencial con un coach, al que da a conocer su historia y su propósito profesional, para que le ayude a concretar su compromiso con un plan de acción y le acompañe en la gestión del mismo hasta lograr su cumplimiento.

La clave de este proceso de acompañamiento radica en conseguir que el coachee libere su talento a través de la detección de sus puntos fuertes, de sus oportunidades de mejora y de la elaboración y prosecución de unos objetivos acordes con su proyecto profesional, cuyo cumplimiento se mide a través de comportamientos observables.

El coaching ejecutivo ha demostrado su validez y eficacia como metodología de base científica para llevar a cabo planes de acción personales y organizacionales de desarrollo y potenciación del talento.

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Ventajas del Coaching Ejecutivo

Se estima que los procesos de coaching logran un retorno de la inversión del 600% del tiempo y el dinero invertidos.Las empresas más exitosas y admiradas del mundo utilizan habitualmente el coaching ejecutivo para la mejora de la capacitación de sus altos directivos, con una rentabilidad cuatro veces superior a la que se logra con métodos convencionales de formación en liderazgo y habilidades directivas.

El coaching ejecutivo proporciona una vía para el desarrollo directivo contextualizado, de forma que se genera un valor apreciable tanto para la persona como para su organización. De ahí que las empresas que invierten en coaching ejecutivo y organizacional van a encontrar los siguientes beneficios:

  • Directivos, gerentes y responsables que son auténticos líderes transformadores capaces de potenciar el talento de sus recursos humanos.
  • Alto nivel de compromiso de los recursos humanos con la organización y con su proyecto.
  • Fortalecimiento de la organización y de su proyecto estratégico.
  • Más trabajo en equipo, mejor clima laboral y reducción del absentismo.
  • Baja rotación o pérdida de recursos humanos valiosos para la empresa.
  • Reducción de costes, aumento de la productividad y de la rentabilidad.

En los últimos años, más de quinientas empresas en nuestro país han confirmado que para potenciar el liderazgo a todos los niveles de su organización, el coaching se ha revelado como una herramienta imprescindible.

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Por qué elegir este curso

El Curso Superior de Experto Universitario en Coaching Ejecutivo y Organizacional nace con la vocación de proporcionar a las empresas una herramienta estratégica que les permita una gestión eficaz del talento de sus personas, enfocándolo especialmente hacia el desarrollo de su proyecto estratégico y la implantación de una cultura de coaching en el conjunto de la organización.

Por ello, la Universidad de Málaga, a través del Departamento de Economía y Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales conjuntamente con Factor Phi, Knowlence Factory, y en colaboración de otras entidades de nuestro entorno, han elaborado este programa formativo que viene a cubrir una significativa necesidad del tejido productivo y empresarial andaluz, y que se caracteriza por:

  • Tratarse de un título íntegro de coaching, donde se combinan los conocimientos, el rigor académico y la experiencia práctica de la universidad y la empresa.
  • Ser impartido por coaches certificados, profesionales y profesores universitarios con amplia trayectoria en la docencia, la consultoría empresarial, la gestión y la práctica del coaching.
  • Combinar en todo el proceso las claves para la adquisición de conocimientos y el desarrollo de habilidades de aplicación práctica de estrategias y técnicas de coaching.

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Objetivos

  • Proporcionar a los directivos, gestores y profesionales una formación sólida en conocimientos teóricos, habilidades prácticas y técnicas de coaching para desarrollar y liderar el talento promover la mejora de sus organizaciones.
  • Desarrollar mediante la autoexploración y el autodescubrimiento las competencias analíticas, instrumentales y emocionales que les permitan alcanzar el pleno desarrollo de su potencial como coaches y lograr un óptimo desempeño profesional.
  • Promover el desarrollo integral de los participantes y su capacidad para ofrecer apoyo a los futuros pupilos a la hora de conseguir objetivos, haciendo aflorar sus habilidades y conocimientos más profundos.
  • Apoyar y acompañar a las organizaciones en la promoción y fidelización del talento de las personas que las integran.
  • Aprender a reconocer y estimular el talento directivo y ejecutivo y ser capaces de dirigirlo hacia la excelencia y el alto rendimiento empresarial mediante el desarrollo de la actitud y el pensamiento estratégico y de la proactividad en la conducción de organizaciones.
  • Aportar a las organizaciones una solución de entidad para superar las dificultades por las que atraviesan en el contexto actual de crisis.

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Perfil del participante
  • Directores/as, ejecutivos/as y gestores/as de empresa que deseen adquirir habilidades de coach.
  • Expertos/as en RRHH que hayan de implantar y llevar a cabo procesos de coaching.
  • Consultores/as que desarrollen su actividad profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
  • Coaches que deban mejorar su formación o actualizar sus conocimientos y experiencias.
  • Personas que tengan a su cargo o sean responsables de equipos humanos.
  • Personas interesadas en el desarrollo de habilidades de coaching para su promoción personal y profesional.
Organización Docente
Inscripción y matrícula

La inscripción se realizará de forma telemática, a través de la Plataforma de Gestión de Titulaciones Propias, donde el usuario podrá registrarse e inscribirse en el curso.
Requisitos de acceso:

  • Licenciatura o diplomatura universitaria, acceso directo
  • Sin titulación, acreditando 3 años de experiencia en dirección y gestión de empresas u otras organizaciones, sujeto a estudio y aceptación individualizada

Una vez aceptada la preinscripción, a través de la misma plataforma podrá obtener el impreso de matrícula con el que se podrá abonar la reserva de plaza en cualquier oficina de la entidad bancaria colaboradora de la Universidad (Santander).
Asimismo, través de dicha entidad podrá gestionarse la financiación de la matrícula en condiciones de interés preferentes.
Una vez realizado el pago, deberá remitir por correo electrónico una copia del resguardo de ingreso a la dirección académica del curso: coaching.ejecutivo@uma.es

La confirmación de la matrícula se realizará a la recepción del resguardo.
Precio del curso: 1.200 euros
Forma de pago y plazos
Preinscripción: Hasta 5 días antes del inicio del curso

Matriculación y abono de tasas: una vez aceptada la preinscripción, la matrícula y el abono de tasas se han de realizar dentro de los plazos siguientes:

Preinscripción y reserva de plaza: Hasta el 25/05/2016400 €
1er plazo: 15/06/2016400 €
2º plazo: 15/10/2016400 €

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Contacto

Teléfonos:

952 131 260 / 952 131 293 / 952 121 260 / 655 954 622

Web

Coaching Ejecutivo

Facebook

Correo Electrónico

coaching.ejecutivo@uma.es

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Experiencias

"El coaching me ha enseñado a crecer y saber que puedo reinventarme, elegir, generar mis oportunidades y diseñar la arquitectura de mi futuro. Ahora siento que soy la única responsable de mi vida, capaz de realizar todo aquello que me proponga"

Paki Bazalo, esgrimista, medalla de oro Barcelona'92, Alumna de la promoción 2010-2011

"Este ha sido el mejor curso formativo que he realizado jamás. Dinámico, interesante y práctico. Me ha cambiado y gracias a eso puedo ayudar a desarrollar el talento en su totalidad a mi equipo y entorno. Todo el mundo debería de hacer este curso de Coaching si verdaderamente quieren maximizar su potencial para ser un líder eficaz"

Andrew Bonich, alumno de la promoción 2012-2013

"Espero poder seguir asistiendo a las sesiones del próximo curso y así afianzar las áreas que necesite. Ha sido un curso 100% constructivo para mi. Os agradezco vuestro apoyo y formación."

Mamen Angulo, alumna de la promoción 2012-2013

"Para mí el Coaching ha supuesto un volver a conocerme, un reciclaje emocional que me ha desvelado mi verdadero potencial. Creo que esta aportación me ayudará a ser dueño de mi propia acción."

Carlos Serra, alumno de la promoción 2012-2013

"Este curso no me ha transformado en un hombre nuevo, sino en un hombre con nuevas ideas. Esta modificación no es menor, ya que me ha permitido descubrir en el coaching una herramienta formidable para lograr metas y optimizar posibilidades."

Norberto Magnelli, alumno de la promoción 2011-2012

“Para mí el coaching supone una toma de conciencia. El coaching ha sido la herramienta con la que he aprendido a asumir que soy dueño de mi destino y responsable de mis resultados. Que mi conducta y actitud tienen un impacto en mi entorno, y con el coaching aprendo a utilizarlo en mi beneficio y en el de mis seres queridos"

Julián Aranda Marcos, Director General CB Fuenlabrada, alumno de la promoción 2010-2011

"Encontré más de lo que buscaba, pero sobre todo me encontré a mí mismo, y ahora sé qué deseo hacer, cómo lo deseo hacer y cuándo lo voy a hacer"

Ismael Pino, árbitro de fútbol, alumno de la promoción 2010-2011

"Para mí, este curso ha supuesto el descubrimiento del inmenso potencial del ser humano, una nueva perspectiva de futuro, donde todo está a nuestro alcance si nos lo proponemos. En el plano personal, ha cambiado mi forma de ver la vida y me ha hecho sentir que yo soy el único y verdadero protagonista del cambio, que soy el dueño de mi propio destino"

José A. Fernández Lineros, maestro de doma, alumno de la promoción 2010-2011

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